ULOPA

Se desarrolla durante toda esta semana, en horario de tarde, en el Centro de Formación Carteia.

Se completa de esta forma la dotación del espacio, que ya se encuentra plenamente acondicionado y preparado para la celebración en el mismo del primer Programa de Empleo y Formación de Albañilería.

Si eres joven y quieres formarte y trabajar en una profesión de futuro, inscríbete cuanto antes en el SAE para poder acceder a este programa que pone en marcha el Ayuntamiento, a través del área de Desarrollo Local, en colaborarción con el Servicio Andaluz de Empleo y el Ministerio de Trabajoy Economía Social

Con la participación de 15 alumnos, este curso de 380 horas (con las últimas 40 horas prácticas) se llevará a cabo en el Centro de Formación Carteia (Cartaya).

Comienzan las acciones formativas de TPC Albañilería, y de Carretilla Elevadora, que se desarrollan durante esta semana en las aulas del Centro de Formación ‘Carteia’.

La primera teniente de alcalde y concejala de Desarrollo Local destacó en la inauguración que “estos cursos son muy demandados por los usuarios de la ULOPA. Dan respuesta a la demanda que nos trasladan las empresas y también a las necesidades de formación que nos demandan los propios trabajadores locales”.

Es un taller de empleo que supone una inversión en la localidad cercana a los 400.000 euros, y mediante el cual estos jóvenes, menores de 30 años, recibirán formación teórica durante un año, al mismo tiempo que desarrollan un trabajo como empleado administrativo en diferentes áreas municipales.

Lo organiza el Ayuntamiento, a través del área de Desarrollo Local, y está subvencionado por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El alcalde, Manuel Barroso, y la primera teniente de alcalde, Eva Moya, destacan “el compromiso municipal con la formación y el empleo, que se materializa en la vuelta de este tipo de talleres de empleo después de muchos años sin iniciativas de este tipo”.

La primera teniente de alcalde y concejala de Desarrollo Local, Eva Moya, se reúne con las responsables de Recursos Humanos de la lavandería industrial ‘ILUNION’ para conocer de primera mano la demanda de trabajadores/as que requiere y crear sinergias que nos permitan, desde la ULOPA casar la oferta de empleo con la demanda real de las empresas ubicadas en nuestro municipio”.

La empresa, perteneciente al grupo social ONCE, da servicio a las principales cadenas hoteleras y hospitalarias, Y ES UN Centro Especial de Empleo para Personas con Discapacidad y Colectivos Vulnerables, que actualmente da empleo en Cartaya a 167 personas.

La primera teniente de alcalde y concejala de Desarrollo Local, Eva Moya, se reúne con la Gerente del Centro Comercial cartayero, Alba Blanco, para conocer de primera mano la demanda de trabajadores de la gran superficie de cara al verano y actualizar las bases de datos de la ULOPA para dar respuesta a la misma.

También abordan la puesta a disposición por parte de la empresa, de locales para los emprendedores de la localidad interesados/as en ubicar sus negocios en las instalaciones comerciales.

Se trata de un departamento de nueva creación, que surge con el objetivo de “atraer nuevos fondos para promover el desarrollo de nuestro municipio y para mejorar el servicio que el Consistorio presta a la ciudadanía”.

Así lo han destacado en la presentación del mismo el alcalde, Manuel Barroso, y la primera teniente de alcalde y concejala de Desarrollo Local, Eva Moya, área a la que se adscribe este nuevo departamento municipal.

La acción formativa, que oferta 390 horas de formación presencial y 40 horas de prácticas en empresas, capacita a los alumnos y alumnas para la obtención del Certificado de Profesionalidad de nivel 1.

Se trata, señalan la alcaldesa y el concejal de Desarrollo Local en funciones, Pepa González Bayo e Israel Medina, del primer curso de FPE (Formación Profesional para el Empleo)  que pone en marcha el Consistorio en los últimos 11 años, “y es fruto de un intenso trabajo realizado en estos dos años y medio por reforzar la formación en Cartaya y por desarrollar acciones que permitan a los cartayeros y cartayeras formarse para acceder a un empleo y mejorar su empleabilidad”.